En el marco del XI Congreso Laboral de CACIF Guatemala 2025, José Antonio Roca, Gerente General de Bantrab, participó en el Panel IV titulado "Oportunidades laborales: retorno de migrantes y empleo formal, desafíos y oportunidades para Guatemala". Durante su intervención, Roca destacó el compromiso del banco con la reintegración de los migrantes retornados al mercado laboral y su inclusión financiera.
Bantrab ha desarrollado el programa integral "Estés donde estés", diseñado para apoyar a los guatemaltecos que regresan al país con la esperanza de reconstruir sus vidas. Esta iniciativa ofrece créditos productivos con condiciones accesibles y asesoría especializada para quienes desean emprender o fortalecer un negocio. Además, proporciona cuentas digitales y servicios de remesas que facilitan una integración rápida, ágil y segura al sistema financiero. La plataforma gratuita GuateAprende ofrece capacitación técnica y educación financiera continua, con cursos en finanzas personales, inglés, liderazgo, branding y fotografía, entre otros.
Más allá de los servicios financieros, Bantrab brinda asesoría financiera personalizada, para que cada persona retornada encuentre en el banco un aliado. Estas acciones reflejan el compromiso de Bantrab con el bienestar de los trabajadores guatemaltecos y su contribución al desarrollo económico y social del país.
Alianzas estratégicas para la reintegración laboral
Durante su participación en el panel, José Antonio Roca enfatizó que la reintegración laboral de los migrantes retornados no debe depender únicamente del esfuerzo individual, sino que requiere de una colaboración intersectorial. Bantrab propone establecer alianzas activas con cámaras empresariales y gremiales, centros de formación técnica y organizaciones sociales para capacitar y generar rutas claras hacia el empleo formal. Estas alianzas buscan conectar la formación con oportunidades reales, mediante ferias de empleo, programas de pasantías y vinculación directa con empresas que prioricen la inclusión laboral.
Acceso al crédito con un enfoque cercano
Uno de los principales retos para los migrantes retornados es la falta de historial crediticio. Bantrab propone una nueva forma de evaluar el riesgo financiero, incorporando la experiencia laboral previa en el extranjero, la capacidad actual de generar ingresos y la participación en programas de formación o emprendimiento. Esta metodología permite identificar el potencial de los individuos, más allá de sus antecedentes crediticios, y ofrece oportunidades de financiamiento adaptadas a su realidad.
Propuestas de política pública para generar empleo y reducir la migración
José Antonio Roca, CEO de Bantrab, también abordó la necesidad de impulsar políticas públicas que fomenten la creación de empleo y reduzcan la migración. Entre las medidas propuestas se encuentran:
1. Impulsar una formación técnica y profesional vinculada al mercado laboral: Actualmente, miles de jóvenes con talento carecen de acceso a oportunidades que les permitan desarrollarse. Es necesario implementar una política educativa enfocada en la empleabilidad, respaldada por el sector privado y orientada a habilidades prácticas.
2. Democratizar el acceso al financiamiento productivo, especialmente en áreas rurales: El espíritu emprendedor es abundante en Guatemala, pero muchas veces carece del respaldo necesario. Facilitar créditos acompañados de educación financiera y asistencia técnica puede generar empleo local, reducir la informalidad y transformar comunidades enteras.
3. Implementar políticas públicas que estimulen la reinserción laboral de los migrantes retornados: Para que más guatemaltecos permanezcan en el país y no tengan que migrar en busca de oportunidades, es clave implementar políticas que no solo capaciten y certifiquen las competencias de los retornados, sino que también creen un ecosistema que facilite su incorporación productiva. Si bien el sector privado, la academia y la sociedad civil pueden acompañar este proceso, el liderazgo debe provenir del Estado, generando condiciones propicias y sostenibles para el empleo digno.
Estas acciones buscan aprovechar el talento y la experiencia de los retornados, fortaleciendo el tejido productivo del país y promoviendo un desarrollo sostenible.
